ontwerp en implementatie door

Bevorderen van persoonlijke ontwikkeling

Wie zich laat coachen heeft behoefte aan begeleiding bij persoonlijke ontwikkeling of werkgerelateerde begeleiding. Met coaching kan je (verborgen) talenten ontdekken en vervolgens tot ontwikkeling brengen. Het wordt vaak ingezet als iemand het gevoel heeft op een soort dood spoor te zitten, een carrièreswitch wilt maken of beter voorbereid wilt zijn op een functieverandering.  Bij coaching is meestal sprake van een verzoek van de werkgever met betrekking tot een werknemer.

Wanneer je wordt gecoacht werken we met een duidelijk stappenplan: wat is het doel, waar sta je nu, welke verschillende opties zijn er en welke conclusies kan je trekken? Tijdens de consulten wordt er flink doorgevraagd zodat je zelf je nieuwe inzichten creëert. Voor een goed resultaat is regelmaat erg belangrijk. Daarom werk ik met geregelde bijeenkomsten met daartussen de gelegenheid om nieuwe initiatieven ook in de praktijk te brengen.

Een consult duurt maximaal 1,5 uur en vindt plaats in de praktijkruimte in Geleen of Heerlen op een andere, van tevoren afgesproken plaats.

‘Ik kan het niet’ heeft nog nooit wat bereikt. ‘Ik zal het eens proberen’ heeft al wonderen verricht.